A OHSAS 18001, certificação conquistada pelo Grupo JAL, em 2013, que estabelecia os requisitos, política e objetivos de saúde e segurança no trabalho na organização, está sendo substituída pela Norma ISO 45001:2018, do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), padronizado pela ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). Embora seja semelhante à OHSAS 18001, a nova norma adota a estrutura superior do Anexo SL, que é a estrutura presente em todas as normas de sistemas de gestão ISO. Assim, a ISO 45001 está alinhada ao padrão de outras normas internacionais de sistemas de gestão, como as de Qualidade (ISO 9001) e de Meio Ambiente (ISO 14001).
A ISO 45001 foi criada principalmente por essa necessidade de se formular uma norma mais integrável à gestão de qualidade e meio ambiente, pois, na grande maioria das empresas, essas áreas andam de mãos dadas. Seu foco é na melhoria do desempenho da Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) da organização. Esta responsabilidade inclui promover e proteger a saúde física e mental das pessoas e consequentemente da empresa. Portanto, a nova norma prevê que as empresas deverão atentar para os impactos diretos dos problemas de SSO, levando em consideração a sociedade como um todo e como o seu negócio pode impactar as comunidades do seu entorno. Para isso, o documento fornece um conjunto robusto e efetivo de processos para melhorar a segurança do trabalho nas cadeias de suprimentos locais, regionais e globais.
Entre as principais mudanças, destacam-se: melhoria da qualidade de vida e desempenho dos trabalhadores, melhor controle dos acidentes de trabalho, melhor gerenciamento de perigos, riscos e oportunidades, redução de afastamentos ocasionados por acidentes, maior envolvimento da alta direção, conformidade com a legislação, auditoria externa de menor custo, redução de custos com acidentes, abordagem do contexto da organização e valorização da imagem da empresa, além da integração com outros sistemas de gestão e de estar de acordo com o Anexo SL.
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