Dando continuidade à série sobre os Times de Melhoria do Grupo JAL, falaremos, nesta edição do Folha Verde, do Time de Redução de Absenteísmo. Composto por oito colaboradores e liderado pela enfermeira do Trabalho, Eliane Rodrigues da Silva, o Time se reúne mensalmente para definir e colocar em prática estratégias voltadas para a redução do índice de absenteísmo, mesmo com as empresas do Grupo conseguindo atingir regularmente a meta estabelecida e, na maioria das vezes, até superando a meta.
Entre as ações realizadas pelo Time estão campanhas de prevenção de doenças, como foi o caso, recentemente, da conjuntivite, e como é o caso da vacinação contra a gripe, que ocorre todos os anos. São produzidos vídeos e material impresso com informações e esclarecimentos sobre as doenças e como preveni-las. Outro tipo de campanha promovida é sobre a importância do trabalho do colaborador, tanto para a empresa como para os colegas. A mais recente tinha como mote “Sua falta faz falta”.
Segundo Eliane, o foco atual das reuniões tem sido a identificação dos colaboradores mais faltosos e a avaliação dos motivos. “A partir dessa pesquisa, se for constatado algum problema de saúde específico, por exemplo, encaminhamos o colaborador para uma nova avaliação médica, que pode resultar em indicação para fisioterapia ou prática de esporte em nossa academia. Também há casos de encaminhamento para o psicólogo. Com isso, atuamos tanto para reduzir o absenteísmo, mas para o bem-estar e saúde do colaborador”, esclarece a líder do Time.
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