Minicurso aborda liderança humanizada e gestão do estresse no ambiente corporativo
- há 4 dias
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O Grupo JAL promoveu, no dia 18 de junho, o minicurso “Ágil em Liderança Humanizada”, com o objetivo de instruir os gestores sobre o gerenciamento do estresse no trabalho e a adequação às diretrizes da Norma Regulamentadora 1 (NR 1), que estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). O evento ocorreu no auditório da Flores e contou com a participação de 34 profissionais, entre gerentes, supervisores e membros da diretoria.

A norma trata sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e foi atualizada recentemente tornando obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais na gestão. Ou seja: a nova regra determina que a saúde mental não seja mais tratada de forma geral ou subjetiva. As empresas devem identificar, avaliar e adotar medidas preventivas para estresse ocupacional, esgotamento (burnout), conflitos, abusos e violência no ambiente de trabalho, sobrecarga, jornadas excessivas, entre outros.
A atividade foi conduzida pelo consultor Carlos César Mendes de Toledo e teve a duração de 70 minutos. Durante o encontro, Toledo apresentou conceitos sobre as causas do estresse laboral, a diferenciação entre estímulos positivos e negativos e as distinções entre o estresse comum e a síndrome de burnout. O consultor detalhou as consequências físicas e emocionais desse esgotamento para a saúde mental do trabalhador e debateu como o modelo de gestão afeta diretamente o clima e a qualidade de vida na organização.
O treinamento também abriu espaço para dinâmicas e a apresentação de recomendações práticas focadas no desenvolvimento de habilidades emocionais (inteligência intrapessoal e interpessoal). O principal aspecto apontado foi o estabelecimento de uma cultura de confiança e propósito nas equipes, destacando que o cuidado com as pessoas reflete diretamente nos resultados da empresa. No encerramento, os participantes elaboraram um plano individual contendo uma ação prática para aplicação imediata na rotina de trabalho.




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